agent palpeur

   

PROGRAMME FORMATION

 
 
EMSP/FFF
 
 
AGENT STADIER- PALPEUR
Synthèse de présentation de la fiche pédagogique

Thème
Acquérir la compétence professionnelle de la palpation de sécurité des manifestations sportives récréatives et culturelles et des grands évènements

Intitulé
AGENT PALPEUR

Durée
28  heures -4 JOURS

Prés requis stagiaires
  • Public salarié : Carte professionnelle
  • Service d’ordre : casier vierge N° 3
  • Pour tous : savoir lire et écrire

Objectif Généraux
Permettre   à   une   personne   d’acquérir   la   compétence   professionnelle à
l’exercice de la fonction d’agent palpeur

Sanction
-    Certificat d’aptitude d’agent palpeur

  
 
Objectifs détaillés
Théorie en face à face
-    UV 1 (10 heures soit 1 jours 1/2): Théorie en salle
 
1 . LE CADRE JURIDIQUE
  • Le code de  déontologie, le code de sécurité intérieure.
  • La Législation et réglementation en vigueur, les décrets et les arrêtés.
  • Connaissance générale de l’organisation d’une manifestation.
  • Les commissions de sécurité, les autorités, la hiérarchie.
  • Le module sportif et son environnement et le code du sport
  • Le module récréatif et culturel et son environnement.
  • La palpation, la procédure et les conditions règlementaires.
  • le cadre juridique et réglementaire.
Ü   l’article 53 du CPP (le flagrant délit).
Ü   l’article 73 du CPP (le droit d’appréhender).
Ü   l’article 122-5 et 122-6 (la légitime défense).
Ü   les interdictions.
 

  1. LES ARMES
    • définition les catégories.
    • les objets prohibés et interdits.
    • les armes par destination.
    • les armes diverses.
    • les objets divers.
 
3 . LA TECHNIQUE et LES CONDITIONS
  • les procédures pratiques et les gestes.
  • la déontologie et le respect de la personne.
  • le rôle des acteurs et leurs fonctions( accueil, contrôle, orientation…..)
  • les contextes et les conditions – le flux, la prévention des risques, le publics.
  • Notion et langage spécifique aux évènements.

 
Pratique
-    UV 2 (11 heures soit 1 jour 1/2): Mise en situation pratique.

  • Visite de sites liés aux compétences
  • Exercice pratique T.P mise en pratique.
  • Les moyens de communication.
  • Rendre compte oralement et par écrit.
 
-    UV 3 (3 heures): Mise en situation pratique.

  • mise en situation professionnelle.
  • La gestion de conflit.
  • le flux tendu et la palpation.
  • le travail en équipe, alerter, communiquer.

 
 
Validation
Examen  Total (5 heures) Evaluation finale

  • UV1 : théorique (QCM sur table question réponse).
  • UV2 : mise en situation pratique sur site en milieu professionnel, la palpation et ses méthodologies.
  • UV3 : mise en situation pratique gestion de conflit, communication.

Méthode et Supports pédagogique
  • Cours théoriques avec méthodes directives et participatives.
  • Les phases de théorie et de travail pratique s’alterneront en permanence et cela dés le 2er  jour du stage.

 
 
 
Evaluation
  • QCM de 25 questions pour les UV1 et un rapport oral sur le thème de la d’une situation.
  • Evaluation pratique des méthodes de la palpation pour les UV2 et 3
    • Mise en œuvre sur un site professionnel la procédure, les gestes et compétences. Rendre de compte par écrit.
    • Gestion de conflit et communication en interne comme en externe.

 
 
 
Critère
d’évaluation
-     Une note de 12/20 nécessaires par unité de valeur (UV1 ), le stagiaire
garde la validité des unité de valeur réussit durant un période de un an, et ne devra repasser que la ou les UV échouées.
 
L’évaluation pratique se déroule sous la forme d’une mise en situation se réalisant en 2 phases :
-La méthodologie des gestes et compétences en situation de travail suivant la grille de référence pratique.
-Les savoir êtres, les bases de la gestion de conflit sont maitrisées et de communication est adaptée et exploitable.
 
Le candidat sera déclaré apte ou inapte par unité de valeur. Le stagiaire garde la validité des UV réussies durant une période de 1 an.


 
Références réglementaires
-     Loi du 12 juillet 1983 modifiée.
-Décret n°2005-307 du 24 mars 2005 pris pour l’application de l’article 3-2 de la loi n° 83-629 du 12 juillet 1983, relatif à l’agrément des agents des entreprises de surveillance et de gardiennage et des membres des services d’ordre affectés à la sécurité d’une manifestation sportive, récréative ou culturelle
-Vu la loi n° 84-610 du 16 juillet 1984 modifiée relative à l’organisation et à la promotion des activités physiques et sportives, notamment son article 33 ;
-Vu la loi n° 95-73 du 21 janvier 1995 modifiée d’orientation et de programmation relative à la sécurité, notamment son article 23 ;
-Vu le décret n° 97-646 du 31 mai 1997 relatif à la mise en place de services d’ordre par les organisateurs de manifestations sportives, récréatives ou culturelles à but lucratif ;
-Vu le décret n° 2002-329 du 8 mars 2002 pris pour l’application de l’article 3-1 de
  • Vu le décret n° 2002-424 du 28 mars 2002 fixant la liste des enquêtes administratives pouvant donner lieu à la consultation de traitements autorisés de données personnelles ;
-Vu l’avis du Conseil national des activités physiques et sportives en date du 14 septembre 2004.
  • code de sécurité intérieur et code de déontologie.
-Code du sport

Validation
 
L’attestation : « Certificat d’aptitude d’agent palpeur »

 
Recyclage
 
Un recyclage sera identifié à l’issue du renouvellement de la carte professionnelle ou à la fin de l’habilitation.

 
Traçabilité
 
Un PV d’ouverture, un PV d’examen et une numérotation par certificat sera archivés pour permettre un contrôle des autorités à tout moment.
Comments